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            黨群工作

            黨群工作

            Party-masses work

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            工會工作

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            徐房集團工會在徐匯區總工會和集團黨委的正確領導下,全面貫徹落實黨的十九大精神,深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,緊緊圍繞徐匯創新轉型發展大局,緊跟集團發展目標,切實做好工會工作與黨建、經濟工作的有機結合和相互促進,努力打通聯系服務職工的“最后一公”,引導職工聽黨話、跟黨走,為服務集團公司中心工作貢獻力量。

            集團工會建立科學的分配保障體系,在構建和諧勞動關系的實踐中充分發揮工會組織應有的作用。職代會作為職工參與民主管理的基本形式和重要載體,集團工會高度重視此項工作。按規定完成換屆改選,工會組織架構完整。集團在做好集團職代會工作的同時,積極指導與監督基層落實好職代會制度,并推進職代會制度規范化建設。廠務公開民主管理作為企業民主政治建設的重要內容,集團工會緊緊圍繞國企改革和職工群眾最關心的熱點、焦點、重點問題進行公開,認真貫徹落實職工的知情、參政、議事和監督的權力。

            為進一步適應市場競爭需求,推進集團人才強企戰略,集團工會將培養一批高素質、多技能的專業技術人員作為一項長期的重要工作來抓。一方面,加強在物業維修、園林綠化、建筑施工和房屋經租等集團主營業務方面的職工技能培訓。另一方面,也注重對工商管理、法律法規、財務稅務、安全生產、后勤保障等內部管理方面的人員培訓教育。確保集團在各方面的人才梯隊建設都有一定的儲備力量,進一步提升集團綜合發展實力。集團工會依托勞模創新工作室和大師工作室的資源優勢,不僅承擔技術攻關、創新項目研發的任務,還充分發揮人才孵化器的功能,為職工搭建了一條實現崗位成才的快速通道。集團工會注重將普法宣傳教育工作與企業的中心工作、業務工作相結合,做到理論聯系實際,促進企業的科學發展和職工素質的全面提高。

                

            集團工會始終將解決職工生活問題作為大事來抓。在開展幫扶慰問工作中,做到幫扶慰問標準不降低,幫扶對象少重復、不疏漏的精細化幫困,對困難對象進行上下兩級調查核實,摸清底數,建立健全幫困檔案,實時跟蹤了解,及時匯總統計。在區總工會、區國資委的大力支持下,集團上下積極配合,開展春節送溫暖慰問,“夏送清涼”高溫慰問,勞動節和國慶節的一線職工慰問,兒童節和圓夢金秋的困難職工子女助學,“情暖夕陽”退休職工幫困等各類幫扶慰問活動。結合企業實際,積極開展一系列形式多樣、種類豐富、參與面廣、群眾喜聞樂見的文化體育活動,如羽毛球賽、衡復歷史文化風貌區徒步活動、乒乓球賽、籃球賽、足球賽、職工趣味運動會等。

             

            集團工會始終堅持在集團黨委的領導下,緊密結合黨建工作,夯實各項基礎工作,全面提升工會工作的影響力。不斷完善基層工會組織建設,加大宣傳力度,鼓勵職工入會,完善體制機制,注重作用發揮,使工會組織更好地服務企業發展,服務職工群眾。

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